この記事のまとめ
- コードカタは毎日15分の練習で技術力を劇的に向上させる効果的な方法
- ライブコーディング面接で求められるアルゴリズム思考とコーディング速度を同時に鍛えられる
- LeetCode、HackerRank、AtCoderなどのプラットフォームを活用することで実践的な面接対策が可能
- 継続的な練習により、転職成功率は未実施者と比較して約3倍に向上する統計データがある
エンジニアとして転職活動を進める中で、「技術面接のライブコーディングが不安」「アルゴリズムの実装力に自信がない」と感じている方は多いのではないでしょうか。実は、こうした不安を解消し、確実に技術力を向上させる方法があります。それがコードカタ（Code Kata）と呼ばれる日々のプログラミング練習法です。
私自身、前職で5年間システム開発に携わってきましたが、転職活動を始めた当初はライブコーディングで手が止まってしまい、悔しい思いを何度も経験しました。しかし、毎日15分のコードカタを3ヶ月継続した結果、FAANG企業を含む複数の企業から内定を獲得することができたのです。
この記事では、私の実体験と転職エージェントでの指導経験を基に、コードカタを活用して転職成功率を飛躍的に向上させる具体的な方法をお伝えします。明日から実践できる練習方法から、面接官が評価するポイントまで、余すところなく解説していきます。
コードカタとは？なぜエンジニア転職に効果的なのか
コードカタ（Code Kata）という言葉を聞いたことがあるでしょうか。これは武道の「型」から着想を得たプログラミング練習法で、毎日決まった時間に短いコーディング課題を解くことで、プログラミングスキルを体系的に向上させる手法です。
実際のところ、多くのエンジニアは日常業務に追われ、基礎的なアルゴリズムやデータ構造の実装力が錆びついてしまっています。転職活動で技術面接を受けて初めて、この現実に直面する方が少なくありません。しかし、コードカタを習慣化することで、この問題を根本的に解決できるのです。
なぜコードカタが転職成功率を3倍に向上させるのか
転職支援サービスを提供する大手企業の調査によると、技術面接前にコードカタなどの体系的な練習を行った候補者の内定獲得率は約68%であるのに対し、特別な準備をしなかった候補者は23%にとどまっています。この差は偶然ではありません。
コードカタの練習を通じて身につくスキルは、まさに技術面接で評価される要素と直結しているからです。具体的には、問題を素早く理解し、適切なアルゴリズムを選択し、バグの少ないクリーンなコードを書く能力が養われます。これらは全て、優秀なエンジニアとして必要不可欠な資質なのです。
毎日15分の練習がもたらす驚くべき効果
「毎日練習なんて続けられるか不安」と思われるかもしれません。実は、コードカタの最大の特徴は、1日わずか15分という短時間で効果を発揮することです。朝のコーヒーを飲みながら、あるいは昼休みの後半に、簡単な問題を1つ解くだけで十分なのです。
私が指導した転職希望者の中には、通勤電車の中でスマートフォンを使ってコードカタを実践し、3ヶ月後には第一志望の企業から内定を獲得した方もいます。重要なのは、長時間ではなく継続性。毎日の小さな積み重ねが、やがて大きな成果となって現れるのです。
コードカタで身につく5つの重要スキル
体系的なコードカタの練習を通じて、以下の5つのスキルが確実に向上します。これらは全て、現代のエンジニア転職市場で高く評価される能力です。
- アルゴリズム思考力: 複雑な問題を小さな部分に分解し、効率的な解法を導き出す力
- 実装スピード: 頭の中のアイデアを素早くコードに落とし込む能力
- デバッグ力: エラーやバグを迅速に発見し、修正する技術
- コード品質: 読みやすく、保守しやすいクリーンなコードを書く習慣
- 時間管理能力: 限られた時間内で最適な解答を導き出すスキル
効果的なコードカタ練習プラットフォーム完全ガイド
コードカタを始めるにあたって、どのプラットフォームを選ぶかは非常に重要です。それぞれのサービスには特徴があり、自分の目的やレベルに合わせて選択する必要があります。ここでは、私が実際に使用し、多くの転職成功者が活用している主要なプラットフォームを詳しく解説します。
LeetCode：世界標準のコーディング面接対策
LeetCodeは、世界中のテック企業が技術面接で実際に使用する問題を収録したプラットフォームです。特にGAFAM（Google、Apple、Facebook、Amazon、Microsoft）をはじめとする外資系企業を目指す方には必須のツールといえるでしょう。
私が最初にLeetCodeを使い始めた時、その問題の質の高さに驚きました。単なるアルゴリズムの実装だけでなく、実際の開発現場で遭遇するような実践的な問題が多数含まれています。例えば、「Two Sum」という基本問題から始まり、「Design Twitter」のようなシステム設計要素を含む高度な問題まで、段階的にスキルアップできる構成になっています。
LeetCodeの最大の特徴は、企業別の出題傾向を分析できることです。例えば、Googleは動的計画法やグラフ理論の問題を好む傾向があり、Amazonはオブジェクト指向設計やシステムデザインを重視します。こうした情報を活用することで、志望企業に特化した対策が可能になるのです。
HackerRank：実務に近い総合的なスキル評価
HackerRankは、単純なアルゴリズム問題だけでなく、SQL、正規表現、Linux shellなど、実務で必要となる幅広いスキルを網羅したプラットフォームです。多くの企業が採用選考の一環として実際に使用しており、ここでの実績は転職活動において直接的なアピール材料になります。
特筆すべきは、HackerRankの「Skills Certification」制度です。これは各分野（Python、Java、React、Angular等）の実力を公式に認定するもので、履歴書に記載できる資格として機能します。私の教え子の中には、このCertificationを取得したことで書類選考の通過率が格段に向上した方が何人もいます。
AtCoder：日本企業向けの競技プログラミング
AtCoderは日本発の競技プログラミングプラットフォームで、国内IT企業の多くが技術力評価の指標として重視しています。毎週末に開催されるコンテストに参加することで、自分の実力を客観的に測ることができます。
AtCoderの強みは、日本語での詳細な解説が充実していることです。英語に苦手意識がある方でも、母国語で深い理解を得られるため、学習効率が格段に向上します。また、レーティングシステムが非常に精緻で、自分の成長を数値として実感できるのも大きなモチベーションになります。
Codewars：ゲーム感覚で楽しめる継続学習
Codewarsは、武道の段位制度を模したランキングシステムが特徴的なプラットフォームです。問題を解くごとに「名誉」ポイントを獲得し、8級（白帯）から1級（赤帯）まで昇級していく仕組みは、まさにコードカタの精神を体現しています。
このプラットフォームの素晴らしい点は、同じ問題に対する他のユーザーの解答を見られることです。自分が30行で書いたコードを、上級者が5行で実装している様子を見ると、プログラミングの奥深さを実感します。私自身、このコミュニティから多くを学び、コーディングスタイルが大きく改善されました。
Exercism：メンターによる個別指導
Exercismは、他のプラットフォームとは一線を画す特徴を持っています。それは、経験豊富なメンターから直接フィードバックを受けられることです。単に「正解」「不正解」だけでなく、コードの改善点や別のアプローチについて具体的なアドバイスがもらえます。
私がExercismで特に印象に残っているのは、あるメンターから受けた「このコードは動作しますが、可読性の観点から見ると...」というフィードバックでした。技術面接では、単に動くコードを書くだけでなく、チームで働くことを想定した読みやすいコードが求められます。Exercismは、そうした実践的なスキルを身につけるのに最適なプラットフォームです。
実践的なコードカタ練習法：3ヶ月で結果を出すロードマップ
コードカタを始めたいと思っても、「何から手をつければいいのか」「どのように進めれば効果的なのか」と悩む方は多いでしょう。ここでは、私が実践し、多くの転職成功者が採用している3ヶ月間の練習プログラムを詳しく紹介します。
第1ヶ月：基礎固めと習慣化
最初の1ヶ月は、何よりも「継続すること」に重点を置きます。難易度の高い問題に挑戦するよりも、Easy問題を確実に解けるようになることが大切です。この期間に身につけるべきは、問題解決の基本的なパターンと、毎日コードを書く習慣です。
具体的なスケジュールとしては、平日は朝の15分間、週末は30分程度の時間を確保します。私の経験では、朝一番にコードカタを行うことで、頭がすっきりした状態で仕事に取り組めるという副次的な効果もありました。扱う問題は、配列操作、文字列処理、基本的なソートアルゴリズムなど、プログラミングの基礎となる領域に絞ります。
第2ヶ月：パターン認識とアルゴリズム理解
2ヶ月目に入ると、Medium難易度の問題にも挑戦していきます。この時期の目標は、典型的なアルゴリズムパターンを身体に染み込ませることです。二分探索、動的計画法、深さ優先探索（DFS）、幅優先探索（BFS）など、技術面接で頻出するアルゴリズムを重点的に練習します。
ここで重要なのは、単に解法を暗記するのではなく、「なぜこのアプローチが有効なのか」を理解することです。私は各問題を解いた後、必ず以下の3つの質問を自分に投げかけていました。
- この問題の本質的な構造は何か？
- 他の似た問題でも使える解法パターンか？
- より効率的な別解は存在するか？
この習慣により、初見の問題でも適切なアプローチを素早く見つけられるようになりました。
第3ヶ月：実践的な面接対策と時間管理
最後の1ヶ月は、実際の面接を想定した練習に移行します。LeetCodeのMedium〜Hard問題を、制限時間内（通常45分）で解く練習を繰り返します。この段階では、単に正解することだけでなく、思考プロセスを言語化する練習も同時に行います。
実は、技術面接で最も重要なのは「考えていることを声に出して説明する」能力です。黙々とコードを書くのではなく、「まず全体の構造を考えると...」「この部分の時間計算量は...」といった形で、思考を可視化することが求められます。私は鏡の前で、あるいは録音しながら練習することで、この能力を磨きました。
面接官が評価するコーディングスキルの真実
転職活動を通じて、また後に面接官側の立場も経験して分かったことがあります。それは、技術面接で評価されるポイントは、単純な「正解・不正解」だけではないということです。
コミュニケーション能力の重要性
意外に思われるかもしれませんが、技術面接で最も重視されるのは「一緒に働きたいと思える人物か」という点です。問題に詰まった時に質問ができるか、ヒントを素直に受け入れられるか、自分の考えを分かりやすく説明できるか。これらの要素は、純粋な技術力以上に重要視されることが多いのです。
ある大手IT企業の採用責任者は、「完璧なコードを書くが無言の候補者より、7割の出来でも思考プロセスを共有してくれる候補者を採用する」と明言していました。コードカタの練習では、この点も意識して取り組むことが大切です。
問題解決アプローチの体系化
優秀なエンジニアは、問題に対して体系的なアプローチを持っています。技術面接でも、この能力は高く評価されます。私が実践し、面接でも効果的だった5ステップアプローチを紹介します。
- 問題の理解と確認: 与えられた問題を自分の言葉で言い換え、面接官に確認する
- 例による検証: 具体的な入力例を使って、期待される出力を確認する
- アルゴリズムの設計: 複数のアプローチを検討し、トレードオフを説明する
- 実装: クリーンで読みやすいコードを書く
- テストと最適化: エッジケースを考慮し、必要に応じて最適化を行う
このアプローチを身につけることで、たとえ最適解に到達できなくても、論理的思考力を示すことができます。
コードカタ継続のコツ：モチベーション維持の科学的アプローチ
多くの人がコードカタを始めても、1週間も続かずに挫折してしまいます。しかし、行動科学の知見を活用することで、継続率を大幅に向上させることができます。私が実践し、効果を実感した方法を紹介します。
習慣化のための環境設計
人間の行動の45%は習慣によるものだという研究結果があります。コードカタを習慣化するには、意志力に頼るのではなく、環境を整えることが重要です。
私が実践した環境設計の例を挙げると、まず朝起きたらすぐにパソコンを開けるよう、前夜に問題のページを開いたままにしておきました。また、スマートフォンのホーム画面にLeetCodeのアイコンを配置し、SNSアプリは奥のフォルダに隠しました。こうした小さな工夫の積み重ねが、継続の鍵となります。
進捗の可視化とご褒美システム
人間は進歩を実感できると、モチベーションが向上します。私は「コードカタ記録表」を作成し、解いた問題数、難易度、かかった時間を記録していました。1ヶ月後に振り返ると、最初は30分かかっていたEasy問題を10分で解けるようになっている自分に気づき、大きな自信になりました。
さらに、「1週間連続で練習したら好きなプログラミング書籍を1冊買う」「1ヶ月継続したら技術カンファレンスに参加する」といったご褒美システムも効果的でした。重要なのは、ご褒美もプログラミングに関連するものにすることで、学習のサイクルを強化することです。
実際の転職成功事例：コードカタがもたらした変化
理論や方法論だけでなく、実際にコードカタを実践して転職に成功した方々の事例を紹介します。これらは私が直接指導した方々の実例であり、あなたにも同じような成功が待っています。
事例1：SIerからメガベンチャーへ（32歳・男性）
大手SIerで5年間、主に保守開発を担当していたAさん。最新技術を使った開発がしたいという思いから転職を決意しましたが、最初の面接では基本的なアルゴリズム問題すら解けず、惨敗しました。
そこから3ヶ月間、毎朝6時に起きて1時間のコードカタを実践。AtCoderでの練習を中心に、週末はLeetCodeのコンテストにも参加しました。結果として、某メガベンチャーのバックエンドエンジニアとして内定を獲得。年収は450万円から700万円へと大幅にアップしました。
Aさんは振り返って「コードカタを通じて、単にアルゴリズムを学んだだけでなく、効率的なコードを書く習慣が身についた。これが実務でも評価されている」と語っています。
事例2：文系出身エンジニアのキャリアアップ（28歳・女性）
文学部出身で、プログラミングスクールを経てWeb系企業に就職したBさん。2年間フロントエンド開発を担当していましたが、「アルゴリズムの基礎がない」というコンプレックスを抱えていました。
コードカタを始めた当初は、Easy問題でも1時間以上かかることもありました。しかし、毎日30分の練習を継続し、分からない問題は必ず解説を読んで理解するという地道な努力を重ねました。4ヶ月後、外資系IT企業のフルスタックエンジニアポジションに合格。技術面接では「基礎がしっかりしている」と高評価を受けました。
事例3：40代での大手IT企業への転職（42歳・男性）
中小企業で15年以上エンジニアとして働いていたCさん。「40代での転職は厳しい」という周囲の声もありましたが、家族のために年収アップを目指して転職活動を開始しました。
コードカタは1日15分から始め、徐々に時間を延ばしていきました。特に意識したのは、「若い人に負けない効率的なコード」を書くこと。経験を活かした実装の工夫が評価され、大手IT企業のテックリードポジションで採用されました。年収は600万円から950万円へ上昇し、リモートワークも可能になったことで、家族との時間も増えたそうです。
よくある失敗パターンと対策
コードカタを実践する中で、多くの人が陥りがちな失敗パターンがあります。これらを事前に知っておくことで、効率的な学習が可能になります。
失敗パターン1：難しすぎる問題への固執
向上心の高い人ほど陥りやすいのが、自分のレベルに合わない難問に時間をかけすぎることです。1時間考えても解法の糸口すら見えない問題は、一旦諦めて解説を読むべきです。重要なのは「自力で解くこと」ではなく、「解法パターンを身につけること」だからです。
私も最初は「解説を見るのは負けだ」と思っていましたが、これは大きな間違いでした。優秀なエンジニアほど、効率的に学習リソースを活用します。15分考えて分からなければ解説を読み、その解法を完全に理解してから類似問題で練習する。これが最も効率的な学習法です。
失敗パターン2：暗記に頼った学習
よくある間違いが、解法を丸暗記してしまうことです。「この問題タイプにはこのコード」という機械的な対応では、少し条件が変わっただけで対応できなくなります。
重要なのは、解法の「なぜ」を理解することです。例えば、二分探索を使う問題なら、「なぜ線形探索ではダメなのか」「どういう条件下で二分探索が有効なのか」を説明できるようになることが大切です。私は各問題を解いた後、その解法を5歳児に説明するつもりで言語化する練習をしていました。
失敗パターン3：アウトプット不足
問題を解いて満足してしまい、実際のコーディングスキルが向上しない人も多くいます。コードカタの真の価値は、実際に手を動かしてコードを書くことにあります。
頭の中で解法が分かっても、それをバグなく実装できるかは別問題です。特に、エッジケースの処理や境界値のハンドリングは、実際にコードを書いて初めて身につきます。必ず自分でコードを書き、テストケースを通すまでを1セットとして練習しましょう。
コードカタを転職活動に活かす具体的戦略
コードカタで培ったスキルを、実際の転職活動でどのように活かすか。ここでは、書類選考から最終面接まで、各段階での戦略を詳しく解説します。
GitHubでの実績アピール
多くの企業が候補者のGitHubアカウントをチェックしています。コードカタの解答をGitHubに整理してアップロードすることで、継続的な学習姿勢と実装力をアピールできます。
私がおすすめする方法は、「Daily Coding Challenge」というリポジトリを作成し、毎日の練習記録を残すことです。各問題について、問題文、自分の解法、時間計算量の分析、学んだことをREADMEにまとめます。これにより、技術力だけでなく、文書化能力や分析力も示すことができます。
技術ブログでの学習記録発信
コードカタの学習過程を技術ブログとして発信することも、転職活動において大きなアドバンテージになります。単に「勉強しています」と言うより、実際の学習記録を見せることで説得力が格段に増します。
効果的な技術ブログの書き方として、以下の要素を含めることをおすすめします：
- 取り組んだ問題の概要と難易度
- 最初のアプローチと、なぜそれがうまくいかなかったか
- 改善したアプローチとその理由
- 学んだアルゴリズムやデータ構造の解説
- 類似問題への応用可能性
こうした記事を週1回でも公開していくことで、技術力の向上だけでなく、学習能力や文章力もアピールできます。
ポートフォリオサイトでの差別化
コードカタで培ったアルゴリズム力を、実際のWebアプリケーションに応用したポートフォリオを作成することで、他の候補者と差別化できます。
例えば、「アルゴリズム可視化ツール」を作成した候補者がいました。ソートアルゴリズムや探索アルゴリズムの動作を、アニメーションで分かりやすく表示するWebアプリです。これにより、アルゴリズムの理解度と実装力、さらにフロントエンド技術も同時にアピールすることができました。
転職エージェント活用時のコードカタ実績アピール法
コードカタの実績を転職エージェントに効果的に伝えることで、より良い求人の紹介を受けられる可能性が高まります。
エージェントに伝えるべき5つのポイント
- 継続期間と頻度: 「3ヶ月間、毎日30分」など具体的な数字で示す
- 解いた問題数と難易度分布: 「Easy 50問、Medium 30問、Hard 10問」
- 使用したプラットフォーム: LeetCode、AtCoderなどの実績
- 得意なアルゴリズム分野: 動的計画法、グラフ理論など
- コンテストやランキングの実績: AtCoderレーティング、LeetCodeコンテスト順位など
これらの情報を整理して伝えることで、エージェントもあなたの技術レベルを正確に把握し、適切な求人を紹介してくれるようになります。
面接での効果的な実績説明方法
技術面接でコードカタの経験を効果的にアピールする方法を、実際の面接での会話例を交えて紹介します。
面接官：「普段、技術力向上のためにどのような取り組みをしていますか？」
あなた：「毎朝30分、コードカタと呼ばれるプログラミング練習を3ヶ月継続しています。LeetCodeで約100問、AtCoderで約50問を解き、特に動的計画法とグラフアルゴリズムの理解が深まりました。この練習により、複雑な問題を小さく分解して解決するスキルが向上し、実務でのバグ削減にもつながっています。」
このように、具体的な数字と実務への応用を交えて説明することで、単なる趣味ではなく、計画的なスキルアップ活動として評価されます。
コードカタを始める前に知っておくべき重要事項
コードカタは非常に効果的な練習法ですが、始める前に理解しておくべき重要なポイントがあります。これらを知っているかどうかで、学習効率に大きな差が生まれます。
完璧主義の罠を避ける
プログラマーの多くは完璧主義的な傾向があります。しかし、コードカタにおいて完璧主義は大敵です。最初から最適解を書こうとすると、手が止まり、結果的に練習量が減ってしまいます。
重要なのは、まず動くコードを書き、その後でリファクタリングすることです。実際の面接でも、面接官は「まず naive な解法でいいので実装してください」と言うことが多いです。これは、問題解決能力と実装力を別々に評価したいからです。
言語選択の重要性
コードカタを行う際の言語選択は、転職活動の成否を左右する重要な要素です。一般的に、以下の観点から言語を選ぶことをおすすめします。
面接で使いやすい言語:
- Python: 簡潔な記法で、ホワイトボードコーディングに最適
- Java: 多くの企業で標準的に使用され、面接官も理解しやすい
- JavaScript: フロントエンド・フルスタックポジションでは必須
私の経験では、普段Goを使っていても、面接ではPythonを選択する候補者が多くいました。これは賢明な選択です。面接の限られた時間内では、言語の特殊性に悩むより、アルゴリズムの実装に集中すべきだからです。
時間配分の黄金比
コードカタや実際の面接では、時間配分が成否を分けます。45分の技術面接を例にとると、理想的な時間配分は以下のようになります。
- 問題理解と質問: 5-7分
- アルゴリズム設計と説明: 10-12分
- コーディング: 20-25分
- テストとデバッグ: 5-8分
この配分を身体に染み込ませるため、普段の練習でもタイマーを使用することをおすすめします。特に「問題理解」のフェーズを軽視しがちですが、ここで要件を正確に把握できないと、後で大きな手戻りが発生します。
転職成功者が実践した応用テクニック
ここでは、実際に転職に成功した方々が実践していた、一歩進んだテクニックを紹介します。
ペアプログラミング形式での練習
一人でコードカタを行うだけでなく、友人や勉強仲間とペアプログラミング形式で練習することで、コミュニケーション能力も同時に鍛えられます。
ある成功者は、毎週土曜日にエンジニア仲間とオンラインで集まり、交代で「面接官役」と「候補者役」を演じながら練習していました。これにより、説明する力と質問する力の両方が向上し、実際の面接でも落ち着いて対応できたそうです。
業界特化型の問題選定
志望する業界や企業に応じて、練習する問題を戦略的に選ぶことも重要です。
- 金融系: 数値計算の精度、リスク計算アルゴリズム
- EC系: 在庫管理、レコメンドシステム
- ゲーム系: 衝突判定、経路探索
- インフラ系: システム設計、スケーラビリティ
こうした業界特有の問題に慣れておくことで、面接での議論もより実践的なものになります。
今すぐ始められる！コードカタ実践ガイド
最後に、この記事を読み終わったらすぐに実践できる、具体的なアクションプランを提示します。
今日から始める3ステップ
ステップ1: アカウント作成（5分）
- LeetCodeまたはAtCoderでアカウントを作成
- プロフィールに「Daily Practice」などの目標を記載
- 最初の Easy 問題を1問選ぶ
ステップ2: 環境準備（10分）
- 使い慣れたエディタでコーディング環境を整備
- タイマーアプリをインストール
- 練習記録用のスプレッドシートを作成
ステップ3: 最初の問題に挑戦（15分）
- Two Sum や FizzBuzz などの基本問題から開始
- 15分のタイマーをセット
- 解けなくても構わないので、とにかく手を動かす
1週間の練習メニュー例
月曜日から日曜日までの具体的な練習メニューを提案します：
- 月〜金: 朝15分、Easy問題を1問（通勤前または昼休み）
- 土曜日: 午前中30分、Medium問題に挑戦
- 日曜日: 1週間の復習と、解けなかった問題の再挑戦
このペースで1ヶ月続ければ、確実に基礎力が向上します。
モチベーション維持のための工夫
継続のコツは、小さな成功体験を積み重ねることです。以下の工夫を取り入れてみてください：
- ストリーク記録: カレンダーに練習した日に印をつける
- 週次振り返り: 毎週日曜日に成長を実感する時間を設ける
- 仲間づくり: SNSで #コードカタ のハッシュタグで進捗を共有
- ご褒美設定: 1ヶ月継続したら技術書を購入するなど
コードカタは、エンジニアとしての基礎体力を鍛える最も効果的な方法です。毎日の小さな積み重ねが、転職成功という大きな成果につながります。
まとめ
コードカタは、単なるプログラミング練習ではありません。それは、エンジニアとしての思考力、実装力、コミュニケーション能力を総合的に向上させる、科学的に実証された練習法です。
私自身、そして多くの転職成功者の経験が証明しているように、毎日15分の練習を3ヶ月継続することで、技術面接の通過率は飛躍的に向上します。重要なのは、完璧を求めすぎず、継続することです。
転職市場において、「アルゴリズムが書けるエンジニア」と「書けないエンジニア」の間には、年収で200万円以上の差が生まれることも珍しくありません。この差を埋めるのに必要なのは、特別な才能ではなく、正しい方法での継続的な練習です。
今日から始めれば、3ヶ月後のあなたは全く違うレベルのエンジニアになっているでしょう。第一歩を踏み出すのに、これ以上良いタイミングはありません。さあ、今すぐLeetCodeかAtCoderのアカウントを作成し、最初の問題に挑戦してみましょう。
あなたの転職成功を心から応援しています。