エンジニア転職でFigma・デザインシステム実装経験を活かす戦略

この記事のまとめ

• Figmaやデザインシステムの実装経験は、デザインエンジニアとしての転職で大きな武器になる
• デザインシステムの構築・運用経験は年収1400万円以上の高待遇につながる可能性がある
• デザインとエンジニアリングの両方のスキルを持つ人材は市場価値が非常に高い

Figmaの登場によって、デザイナーとエンジニアの協働方法は大きく変化しました。現在、多くの企業がデザインシステムの構築と運用に力を入れており、デザインツールとコードを橋渡しできるエンジニアの需要が急速に高まっています。

実は私も、フロントエンドエンジニアとしてFigmaを使い始めたことがきっかけで、デザインシステムの奥深さに魅了されました。単にデザインを実装するだけでなく、デザイントークンの管理やコンポーネントライブラリの構築まで手がけるようになり、その経験が転職市場で高く評価されることを実感しています。

この記事では、Figmaやデザインシステムの実装経験を持つエンジニアが、その強みを最大限に活かして転職を成功させるための具体的な戦略を詳しく解説していきます。

デザインシステムエンジニアとは？なぜ今需要が高いのか

デザインシステムエンジニアは、デザインとエンジニアリングの架け橋となる専門職です。Figmaなどのデザインツールで作成されたデザインを、実際のコードに落とし込むだけでなく、デザインの一貫性を保つためのシステム全体を構築・運用する役割を担います。

デザインシステムが企業にもたらす価値

最近では、多くの企業がデザインシステムの重要性に気づき始めています。私が以前勤めていた企業でも、デザインの不統一による開発効率の低下が大きな課題となっていました。同じボタンコンポーネントなのに、ページごとに微妙に異なるスタイルが適用されていたり、色の定義が曖昧でデザイナーとエンジニアの間で認識のズレが生じたりすることが日常茶飯事でした。

デザインシステムを導入することで、こうした問題は劇的に改善されます。開発スピードの向上はもちろん、ブランドの一貫性向上、メンテナンスコストの削減など、ビジネスに直接的なインパクトをもたらすため、経営層からも高い評価を得られる分野なのです。

Figmaがもたらしたパラダイムシフト

Figmaの登場は、デザインとエンジニアリングの協働方法に革命をもたらしました。従来のデザインツールと違い、Figmaはブラウザベースで動作し、リアルタイムでの共同編集が可能です。これにより、デザイナーとエンジニアが同じ画面を見ながら議論できるようになりました。

さらに重要なのは、FigmaのAPIやプラグイン機能です。これらを活用することで、デザイントークンの自動抽出や、コンポーネントの自動生成など、デザインからコードへの変換プロセスを大幅に効率化できます。こうした技術的な仕組みを理解し、実装できるエンジニアの価値は非常に高いのです。

デザインエンジニアの市場価値が上昇している理由

デザインシステムエンジニアの需要が高まっている背景には、いくつかの要因があります。まず、プロダクトの規模が大きくなるにつれて、デザインの一貫性を保つことが困難になってきました。また、開発チームが分散化・グローバル化する中で、共通のデザイン言語の必要性が高まっています。

私の知人で、大手IT企業でデザインシステムエンジニアとして働いている方がいますが、彼は「デザインシステムの構築経験があることで、転職時に複数の企業から高額オファーをもらった」と話していました。実際、デザインシステムの専門知識を持つエンジニアの年収は、通常のフロントエンドエンジニアと比較して20-30%高い傾向にあります。

Figma・デザインシステム実装で身につくスキルセット

デザインシステムエンジニアとして成功するためには、幅広いスキルセットが必要です。私自身の経験から、特に重要だと感じるスキルを詳しく解説していきます。

デザインツールの深い理解

Figmaを単に「使える」レベルではなく、その内部構造や制限事項まで理解していることが重要です。例えば、Figmaのオートレイアウト機能は、CSSのFlexboxと似た概念で動作しますが、完全に同じではありません。この違いを理解していないと、デザインを忠実に再現できない場合があります。

私が実際に経験した例では、Figmaで作成された複雑なグリッドレイアウトを実装する際、デザイナーが意図した余白の計算方法とCSSでの実装方法に差異があり、調整に苦労しました。こうした経験を通じて、デザインツールの特性を深く理解することの重要性を学びました。

コンポーネント設計の専門知識

デザインシステムの中核となるのは、再利用可能なコンポーネントの設計です。単にUIライブラリを使うのではなく、自社のプロダクトに最適化されたコンポーネントアーキテクチャを構築する能力が求められます。

コンポーネント設計で特に重要なのは、適切な抽象化レベルの設定です。過度に汎用的なコンポーネントは使いにくく、逆に特定の用途に特化しすぎると再利用性が低下します。このバランスを見極める能力は、実践を通じてしか身につきません。

デザイントークンの管理と実装

デザイントークンは、デザインシステムの基礎となる値（色、タイポグラフィ、スペーシングなど）を定義したものです。これらを効率的に管理し、デザインツールとコードの間で同期を保つシステムを構築することが、デザインシステムエンジニアの重要な役割です。

最近では、Style DictionaryやTheo、Design Tokensなどのツールを使って、デザイントークンを自動的に各プラットフォーム向けに変換する仕組みが一般的になっています。こうしたツールの選定から実装、運用までを一貫して行える能力は、転職市場で高く評価されます。

クロスファンクショナルなコミュニケーション能力

デザインシステムエンジニアは、デザイナー、プロダクトマネージャー、他のエンジニアなど、様々な職種の人々と協働します。技術的な内容をデザイナーに分かりやすく説明したり、デザインの意図をエンジニアに正確に伝えたりする能力が不可欠です。

私の経験では、定期的なデザインシステムのレビュー会を開催し、各ステークホルダーからのフィードバックを収集することで、チーム全体の理解度を高めることができました。こうしたファシリテーション能力も、デザインシステムエンジニアには重要なスキルです。

デザインシステム構築の実務経験をアピールする方法

デザインシステムの経験を転職活動でアピールする際は、単に「デザインシステムを作りました」では不十分です。具体的な成果と、それがビジネスにもたらした価値を明確に伝える必要があります。

ポートフォリオでの見せ方

デザインシステムのポートフォリオは、通常のWebサイトやアプリケーションのポートフォリオとは異なるアプローチが必要です。私が転職活動で効果的だったのは、以下の要素を含めたプレゼンテーションでした。

まず、デザインシステム導入前後の比較を視覚的に示すことです。例えば、「同じボタンコンポーネントが17種類も存在していた状態から、3種類に統合した」といった具体的な改善事例を、実際のUIスクリーンショットと共に提示します。

次に、開発効率の向上を数値で示すことも重要です。「新規ページの実装時間が平均40%短縮された」「デザインと実装の差異に関するバグが75%減少した」など、測定可能な成果を強調します。

GitHubでのコード公開戦略

オープンソースとしてデザインシステムの一部を公開することも、実力を示す効果的な方法です。ただし、企業の機密情報を含まないよう注意が必要です。私の場合、汎用的なユーティリティ関数やカスタムフックなど、企業固有の情報を含まない部分を抽出して公開しました。

特に評価されたのは、デザイントークンを管理するためのCLIツールです。Figmaからデザイントークンを自動抽出し、各プラットフォーム向けのコードを生成するツールを開発・公開したところ、複数の企業から「ぜひ話を聞かせてほしい」という連絡をいただきました。

技術ブログでの情報発信

デザインシステムに関する技術ブログを書くことも、専門性をアピールする良い方法です。私が書いた「Figmaプラグインを使ったデザイントークンの自動同期システムの構築」という記事は、多くのエンジニアやデザイナーに読まれ、転職活動でも話題になりました。

ブログを書く際のポイントは、理論だけでなく実践的な内容を含めることです。実際のコード例や、遭遇した課題とその解決方法を詳しく説明することで、読者に価値を提供できます。

コミュニティ活動での実績作り

デザインシステムに関するコミュニティは、日本でも徐々に広がっています。勉強会での登壇や、オンラインコミュニティでの積極的な情報共有は、専門性を示すだけでなく、人脈形成にも役立ちます。

私は「Design Systems Tokyo」というコミュニティで、「中小企業でも実践できるデザインシステムの段階的導入」というテーマで登壇し、その内容が評価されて転職先の企業との出会いにつながりました。

転職市場で評価される企業・プロジェクトの特徴

デザインシステムエンジニアとしての経験が特に高く評価される企業やプロジェクトには、いくつかの共通点があります。転職活動を始める前に、自分の経験がどのように評価されるかを理解しておくことが重要です。

大規模プロダクトでの導入経験

数百人規模の開発チームが関わるような大規模プロダクトでのデザインシステム構築経験は、非常に高く評価されます。なぜなら、規模が大きくなるほど、デザインの一貫性を保つことが困難になり、高度な設計スキルと組織的な推進力が必要になるからです。

私の前職では、月間アクティブユーザー1000万人を超えるサービスのデザインシステムを構築しました。この経験で特に苦労したのは、既存の膨大なコードベースとの整合性を保ちながら、段階的にデザインシステムを導入していくことでした。

こうした経験から学んだのは、「ビッグバンアプローチ」ではなく、小さな成功を積み重ねていく「インクリメンタルアプローチ」の重要性です。まず影響範囲の小さいコンポーネントから始め、徐々に適用範囲を広げていくことで、リスクを最小限に抑えながら着実に成果を上げることができました。

スタートアップでの0→1経験

一方で、スタートアップでゼロからデザインシステムを立ち上げた経験も、別の観点から高く評価されます。リソースが限られた環境で、いかに効率的にデザインシステムを構築し、開発スピードを向上させたかという実績は、多くの企業にとって魅力的です。

スタートアップでは、完璧を求めすぎず、必要最小限の機能から始めることが重要です。私がスタートアップで働いていた時は、まず最も頻繁に使用される10個のコンポーネントに絞って標準化を進めました。これだけでも、新機能の開発スピードが大幅に向上し、デザイナーとエンジニアの認識のズレも減少しました。

グローバル企業での多言語対応経験

グローバル展開している企業でのデザインシステム構築経験は、特に価値が高いです。多言語対応、文化的な違いへの配慮、タイムゾーンを跨いだチームとの協働など、通常の開発では経験できない課題に取り組んだ経験は、転職市場で差別化要因となります。

例えば、アラビア語のようなRTL（Right-to-Left）言語への対応や、中国語・日本語・韓国語のような表意文字を含む言語でのタイポグラフィ設計など、グローバルなデザインシステムならではの課題があります。こうした経験を持つエンジニアは、国際展開を視野に入れている企業から特に求められています。

オープンソースプロジェクトへの貢献

Material-UI、Ant Design、Chakra UIなど、有名なデザインシステムのオープンソースプロジェクトへの貢献経験も高く評価されます。これらのプロジェクトに貢献することで、世界中の優秀なエンジニアとコラボレーションする機会を得られ、最新のベストプラクティスを学ぶことができます。

私自身、Chakra UIのアクセシビリティ改善に貢献した経験があり、その過程で学んだWAI-ARIAの知識は、その後のキャリアで大いに役立ちました。オープンソースへの貢献は、技術力を示すだけでなく、コミュニティへの貢献意識を持つエンジニアであることもアピールできます。

年収アップを実現するための交渉術

デザインシステムエンジニアは、その専門性の高さから、適切な交渉を行えば大幅な年収アップが期待できます。私自身、転職によって年収を400万円アップさせることができました。その経験から学んだ交渉のポイントを共有します。

市場価値を正確に把握する

まず重要なのは、自分の市場価値を正確に把握することです。デザインシステムエンジニアの年収相場は、一般的なフロントエンドエンジニアより高く設定されています。2024年現在、東京都内の大手IT企業では、デザインシステムエンジニアの年収レンジは800万円〜1600万円程度が相場です。

ただし、この金額は経験年数や専門性の深さによって大きく変動します。Figmaプラグインの開発経験がある、大規模チームでのデザインシステム運用経験があるなど、特殊なスキルを持っている場合は、さらに高い年収を狙えます。

定量的な成果を準備する

年収交渉で最も説得力があるのは、定量的な成果です。私が転職活動で使用した実績の例を挙げると、「デザインシステム導入により、新機能の開発期間を平均35%短縮」「UIの不整合に起因するバグを年間200件から20件に削減」「デザイナーとエンジニアの認識齟齬による手戻りを月40時間から5時間に削減」などがあります。

これらの数字は、単に技術的な成果を示すだけでなく、企業の生産性向上とコスト削減に直接貢献していることを示しています。年収交渉の際は、こうした成果を金額に換算して提示することで、より説得力のある交渉ができます。

デザインシステムエンジニアの年収相場と将来性

デザインシステムエンジニアの年収は、一般的なエンジニアと比較して高い傾向にあります。2024年現在の相場を詳しく見ていきましょう。

企業規模別の年収傾向

大手IT企業（Google、Amazon、Microsoft等）では、デザインシステムエンジニアのポジションに対して特に高い報酬を提示しています。これらの企業では、基本給に加えて株式報酬（RSU）が付与されることが多く、総報酬額は2000万円を超えることも珍しくありません。

一方、スタートアップでは基本給は抑えられる傾向にありますが、ストックオプションによる将来的なリターンが期待できます。私の知人は、シリーズAのスタートアップにデザインシステムエンジニアとして参画し、3年後のIPOで数千万円の利益を得ました。

将来性と市場動向

デザインシステムエンジニアの需要は、今後さらに高まることが予想されます。その理由として、以下の要因が挙げられます。

まず、プロダクトの複雑化に伴い、デザインの一貫性を保つことがますます困難になっています。特にSaaSプロダクトでは、機能追加のスピードが速く、デザインシステムなしでは品質を維持できない状況になっています。

次に、リモートワークの普及により、分散したチームでの開発が一般的になりました。デザインシステムは、物理的に離れたチームメンバー間でも共通の言語として機能し、コミュニケーションコストを削減します。

さらに、アクセシビリティへの関心の高まりも追い風となっています。デザインシステムレベルでアクセシビリティを担保することで、個々の開発者が意識せずとも、アクセシブルなプロダクトを作ることができます。

キャリアパスと必要な準備期間

デザインシステムエンジニアになるためのキャリアパスは多様ですが、計画的に準備を進めることで、効率的にキャリアチェンジを実現できます。

フロントエンドエンジニアからの転身（6ヶ月〜1年）

すでにフロントエンドエンジニアとして働いている方は、比較的短期間でデザインシステムエンジニアへ転身できます。まず取り組むべきは、Figmaの習得です。単に操作方法を覚えるだけでなく、デザイナーの思考プロセスを理解することが重要です。

私がフロントエンドエンジニアからキャリアチェンジした際は、毎週デザイナーとペアワークの時間を設け、デザイン決定の背景にある考え方を学びました。この経験は、後にデザインシステムを構築する際の大きな財産となりました。

デザイナーからの転身（1年〜1年半）

デザイナーからデザインシステムエンジニアへの転身も、十分に可能です。デザインの知識はすでに持っているため、エンジニアリングスキルの習得に集中できます。HTML、CSS、JavaScriptの基礎から始め、React等のモダンなフレームワークまで段階的に学習を進めましょう。

デザイナー出身の強みは、デザインの意図を深く理解できることです。この強みを活かしつつ、実装面での制約も理解することで、デザイナーとエンジニアの真の架け橋となることができます。

未経験からの挑戦（1.5年〜2年）

IT業界未経験からデザインシステムエンジニアを目指す場合は、より計画的な準備が必要です。まず、プログラミングの基礎を固めることから始めましょう。その後、デザインツールの使い方を学び、小規模なプロジェクトで実践経験を積んでいきます。

効率的な学習のためには、オンラインコースやブートキャンプの活用がおすすめです。特に、実践的なプロジェクトベースの学習を提供しているプログラムを選ぶことで、ポートフォリオの作成も同時に進められます。

継続的なスキルアップの重要性

デザインシステムの分野は急速に進化しているため、一度スキルを身につけたら終わりではありません。新しいツールやベストプラクティスが次々と登場するため、常に学び続ける姿勢が重要です。

私は毎月、以下のような活動を通じてスキルアップを図っています。海外のデザインシステムカンファレンスの動画を視聴する、新しいFigmaプラグインを試してみる、他社のデザインシステムドキュメントを研究する、技術ブログを書いて知識を整理する、などです。

こうした継続的な学習は、転職活動においても「成長意欲の高いエンジニア」として評価されます。

面接で聞かれる質問と回答例

デザインシステムエンジニアの面接では、技術的な質問だけでなく、デザインとエンジニアリングを橋渡しする能力や、組織横断的な推進力も評価されます。実際の面接でよく聞かれる質問と、効果的な回答例を紹介します。

「なぜデザインシステムに興味を持ったのですか？」

この質問は、あなたの動機と情熱を確認するためのものです。単に「流行っているから」という回答では不十分です。

良い回答例： 「前職で、同じUIコンポーネントが複数のページで微妙に異なる実装をされており、メンテナンスに多大な時間を費やしていました。この問題を解決する方法を調査する中でデザインシステムの概念に出会い、その体系的なアプローチに感銘を受けました。特に、デザインとコードの一貫性を保ちながら、開発効率を向上させる仕組みづくりに強い興味を持ちました。」

「デザインシステムの導入で直面した課題と解決方法を教えてください」

実務経験を問う質問です。具体的なエピソードと、問題解決のプロセスを詳しく説明することが重要です。

良い回答例： 「既存プロダクトへのデザインシステム導入で、最も大きな課題は既存コンポーネントとの互換性でした。一度にすべてを置き換えることは現実的でなかったため、段階的移行戦略を採用しました。具体的には、新規開発部分から新しいコンポーネントを使用し、既存部分は改修のタイミングで順次置き換えていく方針としました。また、移行期間中の混在を管理するため、バージョン管理システムを構築し、どのページがどのバージョンのコンポーネントを使用しているかを可視化しました。」

「デザイナーとエンジニアの間で意見が対立した時、どう対処しますか？」

コミュニケーション能力と問題解決能力を評価する質問です。

良い回答例： 「まず、双方の意見の背景にある理由を理解することから始めます。デザイナーは視覚的な一貫性やユーザー体験を重視し、エンジニアは実装の複雑性や保守性を考慮していることが多いです。私は両方の視点を理解した上で、プロトタイプを作成して実際に動くものを見せることで、建設的な議論を促進します。また、トレードオフが必要な場合は、ユーザーへの影響度と開発コストを定量的に評価し、データに基づいた意思決定を支援します。」

「今後のデザインシステムの進化についてどう考えていますか？」

技術トレンドへの理解と、将来を見据える視点を確認する質問です。

良い回答例： 「デザインシステムは今後、よりインテリジェントで自動化された方向に進化すると考えています。AIを活用したデザイン提案や、使用状況に基づく自動最適化などが実現されるでしょう。また、Web ComponentsやCSS Custom Propertiesなどの標準技術の成熟により、フレームワークに依存しないデザインシステムの構築も可能になると思います。私はこうした技術動向を常にウォッチし、実務に取り入れていきたいと考えています。」

転職を成功させるための学習リソース

デザインシステムエンジニアを目指す上で、効果的な学習リソースを活用することが成功への近道です。私が実際に使用して効果的だったリソースを紹介します。

オンラインコース・教材

Design Systems with React & Storybook（Frontend Masters） デザインシステムの基礎から、実際にReactとStorybookを使った実装まで体系的に学べるコースです。講師のEmma Bostianは、Spotifyでデザインシステムを構築した経験を持ち、実践的な知識を提供してくれます。

Figma for Developers（Figma公式） Figmaの公式が提供する開発者向けのコースです。デザインツールの使い方だけでなく、開発者視点でのFigma活用方法を学べます。特に、Figma APIの使い方は必見です。

必読書籍

「Design Systems」by Alla Kholmatova デザインシステムのバイブルとも言える本です。理論的な背景から実践的な構築方法まで、包括的に解説されています。

「Atomic Design」by Brad Frost コンポーネント設計の基本となるAtomic Designの概念を提唱した本です。この考え方は、多くのデザインシステムで採用されています。

コミュニティ・カンファレンス

Design Systems Coalition Slackコミュニティで、世界中のデザインシステム実践者が情報交換をしています。実際の課題や解決策について、活発な議論が行われています。

Clarity Conference デザインシステムに特化したカンファレンスです。大手企業の事例発表が多く、最新のトレンドを学ぶことができます。

実践的なプロジェクト

学習と並行して、実際に手を動かすことが重要です。以下のようなプロジェクトに取り組むことをおすすめします。

1. 既存のUIライブラリをデザインシステムとして再構築する
2. Figmaプラグインを開発して、デザイントークンの抽出を自動化する
3. オープンソースのデザインシステムにコントリビュートする
4. 個人ブログでデザインシステムを実装し、その過程を記事にする

これらのプロジェクトは、ポートフォリオとしても活用でき、転職活動で大きなアピールポイントになります。

求人の探し方と優良企業の見極め方

デザインシステムエンジニアの求人は、一般的なエンジニア求人とは異なる特徴があります。効率的に優良企業を見つけるためのポイントを解説します。

求人サイトでの検索キーワード

デザインシステムエンジニアの求人は、様々な名称で掲載されています。以下のキーワードで検索することで、関連する求人を幅広く見つけることができます。

• 「デザインシステム」「Design System」
• 「デザインエンジニア」「Design Engineer」
• 「UI基盤」「UIインフラ」
• 「コンポーネントライブラリ」
• 「フロントエンド アーキテクト」
• 「デザインテクノロジスト」

優良企業の特徴

デザインシステムに本気で取り組んでいる企業には、いくつかの共通点があります。

1. デザインシステムの公開 優れた企業は、自社のデザインシステムを公開していることが多いです。Shopify Polaris、Atlassian Design System、IBM Carbon Design Systemなど、公開されているデザインシステムを持つ企業は、この分野に真剣に投資していることがわかります。

2. 専任チームの存在 求人内容に「デザインシステムチーム」や「Design Infrastructure Team」などの記載がある企業は、片手間ではなく専任でデザインシステムに取り組んでいる証拠です。

3. 技術ブログでの情報発信 企業の技術ブログでデザインシステムに関する記事が定期的に公開されている場合、実際に活発な開発が行われていることが推測できます。

面接で確認すべきポイント

面接では、以下の点を確認することで、その企業のデザインシステムへの本気度を測ることができます。

• デザインシステムの現在の状況（構築中なのか、運用フェーズなのか）
• チーム構成（専任メンバーの人数、デザイナーとエンジニアの比率）
• 使用しているツールやテクノロジースタック
• デザインシステムの成果測定方法
• 今後のロードマップや投資計画

これらの質問に対して具体的で明確な回答が得られる企業は、デザインシステムに真剣に取り組んでいる可能性が高いです。

よくある転職の失敗パターンと対策

デザインシステムエンジニアへの転職で失敗しやすいパターンを知っておくことで、同じ轍を踏まずに済みます。私自身の経験や、周囲のエンジニアの事例から学んだ教訓を共有します。

「なんでも屋」になってしまう

デザインシステムエンジニアは、デザインとエンジニアリングの両方に関わるため、あらゆる仕事を押し付けられる「なんでも屋」になってしまうリスクがあります。

対策： 入社前に職務範囲を明確にしておくことが重要です。「デザインツールの使い方をデザイナーに教える」「すべてのUIバグの修正」など、本来の業務から外れる作業まで担当させられないよう、事前に役割を定義しておきましょう。

技術選定の自由度がない

企業によっては、既に技術スタックが固定化されており、新しいツールや手法を導入する余地がない場合があります。

対策： 面接で「新しい技術やツールの導入に関する意思決定プロセス」を確認しましょう。過去に新技術を導入した事例があるか、提案から承認までのプロセスはどうなっているかを聞くことで、企業の柔軟性を判断できます。

成果が正当に評価されない

デザインシステムの価値は、短期的には見えにくいことがあります。そのため、四半期ごとの評価では成果が認められず、昇進や昇給に繋がらないケースがあります。

対策： 長期的な視点で評価してもらえるよう、入社時に評価基準について話し合っておくことが大切です。デザインシステムの成果指標（開発効率の向上、バグ削減率など）を事前に定義し、それに基づいて評価してもらえるよう交渉しましょう。

転職エージェント活用のポイント

デザインシステムエンジニアという比較的新しい職種の転職では、エージェントの選び方と活用方法が成功の鍵を握ります。

IT専門エージェントの選択

一般的な転職エージェントよりも、IT専門のエージェントを選ぶことをおすすめします。デザインシステムという専門分野を理解しているエージェントは限られるため、事前に以下の点を確認しましょう。

• デザインシステム関連の求人実績があるか
• 担当者がフロントエンド技術に詳しいか
• デザインツールやコンポーネント設計について基本的な理解があるか

エージェントへの効果的な情報提供

エージェントを味方につけるためには、自分のスキルと希望を正確に伝えることが重要です。以下の情報を整理して伝えましょう。

技術スキルマップ：

• 使用可能なデザインツール（Figma、Sketch、Adobe XDなど）
• プログラミング言語とフレームワーク（React、Vue、CSS-in-JSなど）
• デザインシステム関連ツール（Storybook、Style Dictionary等）

実績の定量化：

• 構築したコンポーネント数
• 対応したプロダクト数やユーザー数
• 開発効率化の具体的な数値

希望条件の優先順位：

• 年収レンジ
• デザインシステムへの関わり方（構築フェーズか運用フェーズか）
• チーム規模や構成

デザインシステムエンジニアとして成功するための心構え

デザインシステムエンジニアは、技術力だけでなく、組織を動かす力や長期的な視点が求められる職種です。成功するための重要な心構えをお伝えします。

完璧主義に陥らない

デザインシステムを構築する際、最初から完璧なものを作ろうとすると、いつまでも完成しません。私も最初はこの罠に陥り、「すべてのユースケースに対応できる究極のボタンコンポーネント」を作ろうとして、3ヶ月も時間を浪費してしまいました。

重要なのは、まず使えるものを作り、実際に使いながら改善していくことです。最初のバージョンは60点でも構いません。実際に使われることで、本当に必要な機能や改善点が見えてきます。

政治力も技術力と同じくらい重要

デザインシステムは、組織全体に影響を与えるプロジェクトです。どんなに技術的に優れたシステムを作っても、組織に受け入れられなければ意味がありません。

ステークホルダーを巻き込み、小さな成功体験を共有し、徐々に賛同者を増やしていく「政治力」が必要です。定期的な進捗共有会を開催したり、成功事例を社内に広報したりすることで、デザインシステムの価値を組織全体に浸透させていきましょう。

継続的な改善文化を作る

デザインシステムは、一度作って終わりではありません。プロダクトの成長と共に、常に進化し続ける必要があります。

そのためには、フィードバックを収集し、改善し続ける文化を作ることが重要です。私のチームでは、毎月「デザインシステム改善会」を開催し、利用者からの要望や課題を議論しています。また、利用状況を定量的に測定し、どのコンポーネントがよく使われているか、どこで問題が発生しているかを可視化しています。

チームの成長を支援する

デザインシステムエンジニアとして成功するには、自分だけでなく、チーム全体のスキルアップを支援することも重要です。

社内勉強会を開催したり、ドキュメントを充実させたり、ペアプログラミングを通じて知識を共有したりすることで、チーム全体のレベルを底上げできます。これにより、デザインシステムの品質が向上するだけでなく、あなた自身の市場価値も高まります。

転職後のキャリア展開

デザインシステムエンジニアとしてのキャリアは、多様な方向に展開できます。将来の選択肢を知っておくことで、より戦略的なキャリア設計が可能になります。

テックリードへの道

デザインシステムの技術的な深い知識を活かして、テックリードやアーキテクトを目指す道があります。この場合、より高度な技術的判断や、技術選定の責任を担うことになります。

年収レンジは1500万円〜2500万円と高く、技術的な挑戦も続けられます。ただし、純粋な技術だけでなく、ビジネス視点での判断力も求められるようになります。

プロダクトマネージャーへの転換

デザインとエンジニアリングの両方を理解できる強みを活かして、プロダクトマネージャーに転身する道もあります。特に、UI/UXが重要なプロダクトでは、デザインシステムの知識が大きな武器になります。

私の元同僚は、デザインシステムエンジニアからプロダクトマネージャーに転身し、「技術的な実現可能性とデザインの理想のバランスを取れる」という強みで成功しています。

独立・フリーランスという選択肢

デザインシステムのスペシャリストとして独立する道もあります。企業のデザインシステム構築を請け負うコンサルタントとして活動することで、複数の企業の課題に取り組むことができます。

時給単価は1万円〜2万円が相場で、年収2000万円以上も十分に狙えます。ただし、営業力や複数プロジェクトの管理能力など、技術以外のスキルも必要になります。

デザインシステムのエバンジェリストとして

カンファレンスでの登壇、書籍の執筆、企業向けトレーニングの提供など、デザインシステムの普及に貢献する道もあります。

技術的な深さだけでなく、わかりやすく伝える能力や、コミュニティを巻き込む力が求められます。直接的な収入以外にも、個人ブランドの確立により、様々な機会が生まれます。

今後のデザインシステム業界の展望

デザインシステムは、今後さらに重要性を増していく分野です。最新のトレンドと将来の展望を理解することで、長期的なキャリア戦略を立てることができます。

AIとの協働による進化

AIツールの発展により、デザインシステムの構築方法も大きく変わりつつあります。例えば、デザインから自動的にコードを生成するツールや、利用パターンを分析して最適なコンポーネントを提案するAIなどが登場しています。

しかし、これはデザインシステムエンジニアの仕事がなくなることを意味しません。むしろ、AIを活用してより高度な価値を提供できるエンジニアの需要が高まると予想されます。

クロスプラットフォーム対応の重要性

Web、iOS、Android、さらにはVR/ARなど、プラットフォームの多様化に伴い、統一されたデザイン言語の重要性がますます高まっています。

今後は、単一プラットフォームだけでなく、複数のプラットフォームを横断してデザインシステムを構築・運用できるエンジニアが求められるようになるでしょう。

標準化の動きと新しい仕様

Web ComponentsやCSS Custom Properties、CSS Container Queriesなど、Webプラットフォームの標準化が進んでいます。これらの技術により、フレームワークに依存しないデザインシステムの構築が可能になりつつあります。

将来的には、より標準技術に基づいたポータブルなデザインシステムが主流になると考えられます。この流れを理解し、先取りできるエンジニアは、市場で高い評価を得られるでしょう。

グローバル化とローカライゼーション

企業のグローバル展開に伴い、多言語・多文化に対応できるデザインシステムの需要が高まっています。単に翻訳するだけでなく、文化的な違いを考慮したデザインの最適化が求められます。

国際的な視野を持ち、グローバルなデザインシステムを構築できるエンジニアは、今後ますます重要になるでしょう。

まとめ

デザインシステムエンジニアは、デザインとエンジニアリングの架け橋となる重要な職種です。Figmaなどのデザインツールの普及と、プロダクト開発の効率化ニーズの高まりにより、この分野の専門家への需要は急速に拡大しています。

成功の鍵は、技術力だけでなく、デザイナーとエンジニアの両方の視点を理解し、組織全体を巻き込んでいく力にあります。継続的な学習と実践を通じて、これらのスキルを磨いていくことが重要です。

もしあなたがFigmaやデザインシステムに興味を持ち、デザインとコードの両方に関わりたいと考えているなら、今がまさにキャリアチェンジの絶好のタイミングです。この記事で紹介した戦略を参考に、ぜひデザインシステムエンジニアとしての第一歩を踏み出してください。

技術の進化とともに、デザインシステムの重要性はさらに高まっていくでしょう。この分野のパイオニアとして、あなたも新しいキャリアを築いていくことができるはずです。