技術面接にはさまざまな形式がありますが、近年とくに増えているのがペアプログラミング形式の面接です。従来のホワイトボードコーディングや一人で問題を解くスタイルとは異なり、面接官と一緒にコードを書いていくこの形式には、独自の対策が必要になります。
ペアプログラミング面接では、正解のコードを書くことだけが評価されるわけではありません。面接官との協力やコミュニケーションのスタイル、問題に対する思考プロセスなど、実際のチーム開発で求められるスキルが総合的に見られています。この記事では、ペアプロ面接で高評価を得るための具体的な進め方とコツを紹介します。
ペアプログラミング面接とは何か
ペアプログラミング面接は、面接官（またはエンジニア）と候補者が一緒にプログラミングの課題に取り組む形式の技術面接です。実際の業務でペアプログラミングを実践している企業が増えるにつれて、採用面接にもこの手法が取り入れられるようになりました。面接官がナビゲーター（指示役）、候補者がドライバー（コーディング役）を務める場合もあれば、途中で役割を交代する場合もあります。
この面接形式の大きな特徴は、候補者が一人で黙々とコードを書くのではなく、面接官と対話しながら問題を解決していく点にあります。そのため、技術力だけでなく、チームの中でどのようにコミュニケーションを取り、協力して課題を解決できるかが評価の重要な要素になっています。実は、コードの完成度よりもプロセスの質を重視する企業も少なくありません。
ペアプロ面接を採用している企業は、Thoughtworks、Pivotal（現VMware Tanzu Labs）、Shopifyなど数多くあります。これらの企業に共通しているのは、日常業務でペアプログラミングを重視している点です。面接の場でペアプロのスキルを見ることで、入社後にチームにスムーズに溶け込めるかどうかを判断したいという意図があります。
ペアプロ面接で面接官が見ているポイント
ペアプログラミング面接で高評価を得るためには、面接官が何を評価しているかを理解しておくことが重要です。技術面接というと「正解を出せるかどうか」に意識が向きがちですが、ペアプロ面接では評価軸がもっと多角的になります。
面接官がとくに注目しているのは、あなたの思考プロセスを言語化する能力です。ペアプログラミングでは、何をしようとしているのか、なぜそのアプローチを選ぶのかを常にパートナーに伝える必要があります。面接の場でも同様で、「ここは配列をソートしてからバイナリサーチで探す方が効率的だと思います」といった形で、判断の根拠を声に出して説明することが求められます。頭の中だけで考えて黙々とコードを書き始めるのは、この面接形式ではマイナス評価につながりかねません。
もうひとつ重要な評価ポイントが、フィードバックへの対応力です。面接官がヒントを出したり、別のアプローチを提案したりすることがありますが、そのときの反応が見られています。防御的になったり、自分のやり方に固執したりするのではなく、相手の意見を受け入れて柔軟に方針を調整できる姿勢が評価されます。実際の開発現場でもコードレビューやペアプロの中で意見の相違は日常的に起こるため、建設的に対話できるスキルは非常に重要なのです。
そういえば、コードの品質に対する意識も見逃せない評価項目です。変数名のつけ方、関数の分割、適切なコメントの追加など、読みやすいコードを書こうとする姿勢が伝わるかどうかも面接官は注目しています。完璧なコードを書く必要はありませんが、「このメソッド名はもう少しわかりやすくしたいですね」といった発言があると、コード品質への意識が高い人だという印象を与えられます。
面接開始から終了までの理想的な進め方
ペアプログラミング面接の流れを事前にイメージしておくことで、本番で慌てずに済みます。ここでは、面接の各フェーズでどのように振る舞えば好印象を残せるかを解説します。
面接が始まったら、まず問題文を注意深く読み、不明点があればすぐに確認しましょう。「入力として渡される配列には重複する要素がありますか？」「空の入力が来るケースも考慮する必要がありますか？」といった質問をすることで、問題の要件を正確に把握しようとする姿勢が伝わります。実務でも仕様の確認は重要なプロセスですから、面接官はこの段階でのコミュニケーションを肯定的に受け止めます。
問題を理解したら、いきなりコードを書き始めるのではなく、アプローチの概要を面接官に説明します。「全体的な方針としては、まずハッシュマップで頻度をカウントして、その後ソートして上位K個を返すアプローチを考えています」のように、大まかな方針を共有します。面接官から「いいですね、進めましょう」と言われたら実装に移りますし、「別のアプローチも考えられませんか？」と言われたら、一緒に検討する姿勢を見せましょう。
コーディングに入ったら、書いている内容を逐次説明しながら進めるのがポイントです。ただし、一行ごとに説明する必要はなく、論理のまとまりごとに「ここでは入力のバリデーションをしています」「この部分で再帰的に部分問題を解いています」といった粒度で十分です。面接官も黙って見ているだけではなく、質問や提案をしてくるはずですので、その対話を楽しむくらいの心構えでいると自然体で臨めます。
コミュニケーションで差をつけるテクニック
ペアプログラミング面接の成否を分ける最大の要因は、コミュニケーションの質です。技術力が同程度の候補者でも、コミュニケーションの取り方ひとつで評価が大きく変わります。
思考を言語化するときは、結論だけでなく「なぜそう考えるか」を一緒に伝えることを意識してみてください。たとえば「ここはfor文で回します」ではなく、「この処理は各要素を一度だけ見れば十分なので、単純なfor文で線形に走査します」と言うだけで、あなたの思考の深さが伝わります。面接官がまさに知りたいのは、技術的判断の背景にある理由なのです。
行き詰まったときの振る舞いも非常に重要です。完全に手が止まって沈黙してしまうのは避けたいところです。「今、再帰の終了条件で少し迷っています。ノードがnullの場合に0を返せばいいのか、それとも別のベースケースが必要なのか考えています」のように、何に困っているかを具体的に共有しましょう。面接官はあなたが困っているポイントを知れば、適切なヒントを出してくれることがあります。そのヒントを活かして問題を解決できれば、十分な評価を得られます。
ところで、面接官の提案に対する反応にも気を配りましょう。「あ、なるほど。そのアプローチだとメモリ使用量を減らせますね。やってみます」というように、相手のアイデアを理解した上で受け入れる姿勢が大切です。逆に「いえ、私のやり方の方がいいと思います」と即座に否定するのは避けたほうがよいでしょう。もちろん、自分のアプローチに正当な理由がある場合は、「確かにそのやり方もありますが、今回のケースでは入力サイズが小さいので、こちらのシンプルな方法でも問題ないと思います」のように、根拠を示しながら丁寧に議論することは歓迎されます。
ドライバーとナビゲーターの役割を理解する
ペアプログラミングには、ドライバー（キーボードを操作してコードを書く人）とナビゲーター（全体の方針を考え、レビューする人）という2つの役割があります。面接では多くの場合、候補者がドライバーを務めますが、役割の理解が浅いと本来の力を発揮できません。
ドライバーとしてコードを書くときは、ナビゲーターである面接官が追いやすいペースを意識しましょう。高速でタイプして一気にコードを書き上げてしまうと、面接官がプロセスを把握できず評価のしようがありません。適度なペースで書きながら、「ここまでで質問や気になる点はありますか？」と確認を挟むと、面接官も安心してついていけます。
ナビゲーターの役割を任されることもあります。このときは、コードの全体設計を考えながら、ドライバーに明確で具体的な指示を出す力が問われます。「リストをイテレートしてください」よりも「このリストを前から順にforループで走査して、各要素が条件を満たすかチェックします。条件を満たした要素だけ結果のリストに追加してください」のほうが、的確なナビゲーションです。
実際の面接では、途中で役割を交代することもあります。面接官が「じゃあ、ここからは私がコードを書くので、方針を教えてください」と言ってくるケースです。このとき慌てないよう、常に頭の中で全体の流れを把握しておくことが大切です。ドライバーとして手を動かしているときも、「今やっている処理は全体の中でどの部分か」を意識しておくと、スムーズに役割を切り替えられます。
よくある失敗パターンとその回避法
ペアプログラミング面接でよくある失敗パターンを事前に知っておけば、同じ轍を踏まずに済みます。ここでは、多くの候補者がやりがちなミスと、その回避策を紹介します。
最も多い失敗が、沈黙してしまうことです。通常のコーディング面接なら「考える時間」として沈黙も許容されますが、ペアプロ面接ではパートナーとの対話が前提です。何を考えているのかが伝わらない沈黙が長く続くと、「この人とペアプロするのは大変そうだ」という印象を与えかねません。考えがまとまらないときでも、「今、2つのアプローチを比較しています。ひとつはDFSで全探索する方法、もうひとつはDPでメモ化する方法です」のように、思考の途中経過を共有することを心がけてください。
もうひとつの失敗パターンは、面接官のヒントを無視してしまうことです。面接官が「エッジケースについてはどう思いますか？」と聞いてきたとき、それは「エッジケースの処理が抜けていますよ」という親切なヒントです。このヒントをスルーして先に進んでしまうと、指摘を受け入れない人だと見なされます。面接官の発言には常に注意を払い、何かを示唆していないか敏感に察知しましょう。
そういえば、完璧主義に陥るのも避けたい失敗です。細部にこだわりすぎてメインの処理が完成しないまま時間切れになるのは非常にもったいないことです。ペアプロ面接では、まず動くコードを書いてから改善するというアプローチが好まれます。「まずはナイーブな実装で動くものを作って、その後で最適化しましょう」と面接官に提案すれば、計画性のある進め方だと評価されます。
事前準備で取り組むべき練習メニュー
ペアプログラミング面接に臨むにあたって、どのような準備をすればよいのでしょうか。技術的な練習だけでなく、コミュニケーション面の練習も含めて対策を立てましょう。
最も効果的な練習方法は、友人や同僚と実際にペアプログラミングをすることです。LeetCodeやHackerRankの問題を使って、ひとりがドライバー、もうひとりがナビゲーターの役割で30〜45分のセッションを行います。終わった後にお互いにフィードバックし合うことで、自分では気づかないコミュニケーションの癖を発見できます。「もう少しゆっくりコードを書いてほしかった」「方針を説明する前にいきなりコードを書き始めた」といった指摘は、本番前に知っておくと非常に役立ちます。
ペアを見つけるのが難しい場合は、ひとりでも練習できます。問題を解きながら、自分の思考をすべて声に出して説明する練習をしてみてください。最初は違和感があるかもしれませんが、これを繰り返すうちに、考えながら話すことが自然にできるようになります。録音して後から聞き返すと、「ここで長い沈黙がある」「説明が曖昧になっている」といった改善点が見えてきます。
技術面では、特定のアルゴリズムを暗記するよりも、コードをきれいに構造化する練習を重視しましょう。関数を適切に分割し、わかりやすい変数名をつけ、コメントを必要な箇所に入れるといった「可読性の高いコード」を素早く書ける力が、ペアプロ面接では特に評価されます。一人で書くときに雑になりがちな部分も、ペアプロでは常にパートナーに見られていることを意識した書き方が求められます。
まとめ
ペアプログラミング面接は、技術力だけでなくコミュニケーション能力やチームワークを総合的に評価する面接形式です。面接官と対話しながらコードを書くという独特の環境に慣れておくことが、成功への近道になります。
思考プロセスを言語化すること、面接官のフィードバックを柔軟に受け入れること、行き詰まったときでも沈黙せずに考えを共有すること。これらのポイントを意識するだけで、ペアプロ面接での評価は大きく変わります。事前に友人と練習する機会を作り、本番では面接官との対話を楽しむくらいの余裕を持って臨んでください。